对Shiwei Zhou来说，上班后边饮酒边谈论冰球的生活如例行公事般难熬；William Su在同一个岗位上努力奋斗了四年，升迁前景一眼就能望获得头；而QJ Guo则想要在双亲年迈的时候能守候在他们身边。 这三个人并非个例，许多中国人回到美国，入读商科、图书馆员工作，赚到着国内显然无法比拟的薪酬，现在却调转船头向着与来时忽略的方向行进。
在美国企业大刀阔斧地缩减奖金、缩编人员，而中国业界日益成熟期、工资节节上升的当下，有些中国人早已动身走上了回国的旅途。虽然国内金融波动愈演愈烈，自由选择在这样一个时间点重返有些怪异，但在这股归国潮背后，有两大驱动力：一是作为亚裔员工在美升迁时触碰到的竹子天花板；二是即便中国经济增长速度上升，最后银行业发展也仍将受益的悲观信念。
美国华尔街 劳动密集型经济已是历史，中国对于高智商人材的市场需求空前加剧，长江商学院的金融学教授曹辉宁说，与其在美国符合于肤浅的生活，很多人自由选择返回中国谋求更佳的职业道路。 在中文普通话里，从海外重返的海归谐音词是海龟，海外归国人员的绰号就叫作海龟，这也体现出有了归国潮的影响之甚广。唐人街一景 文化差异 海龟们的第一次回游再次发生在2008年的华尔街危机。对于中国文化和西方实践中的双重理解，让他们在中国企业的海外扩展中可以起着至关重要的起到。
而中国政府的改革尝试，也将其中的一批人吸取入金融监管者的行列中。 最近一轮海归的情况却截然不同。随着政府希望创业夹住快速增长，中国金融市场的竞争也更加白热化；风险投资者们光是去年就在中国市场投放了370亿美元资金。
这些热钱费伊了一批估值极高的初创公司，譬如说智能手机制造商小米和P2P财经平台Lu.com（月命名为上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司）。
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